PUTAU 2
Der vil på kurset blive arbejdet videre med nogle af de nøglebegreber der var i spil på PUTAU.
Målet med kurset er, at man bliver god til at opstille fornuftige og realistiske mål for sig selv i forhold til de sammenhænge man indgår i. Så får man meget nemmere ved at opnå sine mål.
Kursets indhold:
PersonprofilMed en personprofil, får man et godt og solidt fundament at arbejde ud fra. Formålet med at anvende en profil er, at den kan afdække de ressourcer der har betydning for arbejdsmæssig succes, derudover er den et godt redskab til at skabe en åben og ligeværdig kommunikation.
Assertion
Assertion er en af de vigtigste og mest effektive kommunikationsformer. Med assertion får man mulighed for at holde kommunikationen ”vandret”, holde sig til sagen og kommunikere effektiv og blive hørt.
Konflikthåndtering
Lige meget hvor meget man fokuserer på det positive, vil konflikter indimellem blive en del af vores hverdag. På kurset lærer man at forholde sig nøgternt til konflikten og får handlingsrelaterede værktøjer til at løse konflikterne på en hensigtsmæssig måde.
Motivation og trivsel
Hvad skaber motivation? hvad gør motivation ved os?, og hvordan er vi selv ansvarlig for egen trivsel.?.Jo mere trivsel vi kan skabe for os selv, og jo mere trivsel vi kan være med til at til at forøge på arbejdspladsen, jo mindre er risikoen for at udvikle stress.
7 gode vaner
Som en opsamling på ugen vil de 7 gode vaner blive gennemgået og der vil blive givet nogle praktiserbare råd og vejledninger til hvordan disse gode vaner kan blive en naturlig del af hverdagen.
Undervisningen veksler mellem teoretiske oplæg, gruppearbejde, praktiske øvelser og individuel læring.
Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser
AMU-mål: 44383
Deltageren kan anvende værktøjer og metoder, der fremmer forandringsprocesser i relation til egen jobvaretagelse i faglærte og ufaglærte job. Deltageren kan forstå egen rolle i en forandringsproces og kan tage aktivt del i ændring af organisering og strukturering af arbejdsgange, problembehandlingsprocesser og andre dynamiske processer relevant for deltagerens jobfunktion.
Varighed:
2 dage.
2 dage.
Konflikthåndtering
AMU-mål: 46493
I forbindelse med jobudøvelsen kan deltageren afværge konflikt- og voldstruende situationer på en faglig, sikkerhedsmæssig og professionel måde, kan skelne mellem effektiv og ineffektiv kommunikation og kan, ved sin personlige fremtræden og adfærd, være med til at afværge, nedtrappe og forebygge uhensigtsmæssige konflikter.
Er desuden opmærksom på stresssymptomer, og at uhensigtsmæssig stress har en skadelig indflydelse på helbredet, samt opmærksom på reaktioner hos mennesker efter ubehagelige oplevelser, fx trusler og overfald.
Varighed:
3 dage.
3 dage.
