Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser "Arbejdsglæde"
Se muligheder frem for begrænsninger!
Vi har altid hjertet med, når vi går til fodbold eller dyrker vores egne fritidsinteresser.
Hvordan sikrer vi, at vi også husker at få det med på arbejde? Arbejdsglæde har ikke bare stor betydning for den enkelte medarbejders ve og vel, men har også stor betydning for virksomhedens samlede muligheder. De virksomheder, der prioriterer medarbejdernes arbejdsglæde, er til enhver tid også dem der klarer sig bedst, både på kort og langt sigt.
På kurset får du mulighed for at lære at:
- Håndtere små og store forandringer i hverdagen
- Få større forståelse for de forskellige forandrings processer
- Forstå hvilke ting der er vigtige i forhold til den enkeltes trivsel
- Bevare de gode relationer både før under og efter en forandring
Vi vil undervejs arbejde med følgende emner:
- Forståelse og håndtering af forandringsprocesser
- Hvad forandringer gør ved dig som menneske ift. din profil
- Hvordan motivation påvirkes under forandringer og på hvilke måder vi øger din motivation
- Din rolle ift. organisering, strukturering, problembehandling og andre dynamiske processer
- Optimal udnyttelse af dine og teamets ressourcer
Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser
AMU-mål: 44383
Deltageren kan anvende værktøjer og metoder, der fremmer forandringsprocesser i relation til egen jobvaretagelse i faglærte og ufaglærte job. Deltageren kan forstå egen rolle i en forandringsproces og kan tage aktivt del i ændring af organisering og strukturering af arbejdsgange, problembehandlingsprocesser og andre dynamiske processer relevant for deltagerens jobfunktion.
Varighed:
2 dage.
2 dage.
